職涯：鄉民閒聊北美遊戲產業實習

這篇文章是把私人聊天討論逐字稿（經參與者同意後）整理成適合閱讀的格式，留給後人參考。

討論的主軸是由一位在北美唸電腦科學(Computer Science)碩士的學生由「有甚麼對想進入這領域（遊戲產業）新手的建議嗎?」問起如何找實習職缺，然後由幾位在北美有相關業界經驗的網友回答；整體來說是偏向軟體科技領域。

Credits

鄉民 ninja5566 @ptt.cc 提問，釣出這串討論。
鄉民 cjcat2266 @ptt.cc
- Ming-Lun "Allen" Chou
- allenchou.net
鄉民 fallingleaf @ptt.cc
鄉民 Kpmj @ptt.cc
鄉民 AmosYang @ptt.cc
- TW Yang
- 30abysses.com

大方向

愈早開始申請愈好，能第一學期就開始是最好。寫履歷表(resume)、寫求職信(cover letter)、準備專案展示(demo)、遠端（電話）面試、現場面試、等等，都不是短時間內可以練起來的；從實戰中記取教訓、吸收經驗是唯一的路。

被拒絕(rejection) 很難受，但不作為(inaction)更糟。覺得「卡住」，不知所從時，如果你已盡全力試過《提問的智慧(How To Ask Questions The Smart Way)》中的「自助」辦法，那就不要遲疑，鼓起勇氣向「你覺得可能知道答案的人」請教。

有一、兩個專精領域是好的，但就學生來說，最好還是要對所有領域都有最低限度的認識。例如，參與討論的一位業界人士在學校裡研究 physics + graphcs, 實習時作 gameplay camera, 全職工作則是 AI, gameplay, UI.

遊戲產業只是軟體產業的子集合；把「進入遊戲產業」當目標並沒有問題，但若考慮到美國工作身份問題，那就值得思考把目標放寬到「進入軟體產業」。例如，暴雪(Blizzard Entertainment)的 Battle.net 部門雖不直接參與遊戲製作，但負責各種支援服務，例如，金流、使用者資料庫、對戰配對系統、等等。

可以思考一下、試試水溫，看想往 AAA 還是 indie 的方向走；想要走 AAA 的話可以比較專注一個方向練習，想走 indie 的話可以練 Unity 或其它現成引擎。 AAA 開發通常會比較「抽離(detached)」，感覺比較像普通軟體工程師， indie 的話參與度比較高，但相對地風險較高、待遇較差。

申請書／履歷表

有能展示(demo)的專案是加分。

專案第一印像：最好能提供大約 1 分鐘的影片，或著截圖(screenshot)；而不是只丟個 GitHub 連結（要先能引起觀眾的興趣，才有可能去深入研究你的作品）。

若有影片，最好就放 YouTube 上（不要去土炮一個解決方案出來）。

除非信心十足，無懼莫非定律，不然，展示影片(demo reel) 會比現場展示(live demo) 來得妥當。

如果是呈交電子版的申請書／履歷表，可以把其中網址、信箱連結作成可點擊的(clickable) 。

"Perfect is the enemy of good."；就實習職缺來說， Riot 通常十月多就額滿，易言之，死線(deadline)日期只是截止收件，但有可能早在那之前就額滿，能早點申請就早點申請。

履歷表參考樣本

格式：

重要的放前面；實戰經驗＞學歷。
- 工作＞實習＞學生團體專案～＝個人專案。
- 如果空間不夠，可以不放學歷，因為（對遊戲業來說）學歷沒那麼重要。
左右分兩欄，經驗與技能。
不要用一個通用版去投所有的職缺，要針對每個職缺作調整。
用條列式列出重點；不要在履歷表裡寫自傳。

遊戲開發討論區

找實習職缺的管道

可以試著從自己喜好的遊戲的製作公司開始。

Game Developers Conference (GDC) 是個與遊戲公司員工見面、建立人脈的好機會。

GDC Social Tips, 如何在 GDC 建立人脈、留下好印像。

各所大學舉辦的職業展覽會(career fair) 也是好機會。

若有機會與遊戲公司員工見面，切忌「遞了履歷表就走人」，試著問問業界情形、談談自己專案、聊聊遊戲，留下印像。

gamedevmap.com 遊戲公司／工作室列表。

internships.com/student 蒐尋工具。

請人引薦(referral)固然是個選項，但通常也只是增加通過第一關履歷表篩選的機會，最後還是要靠自己的技術實力與臨場應對能力說服主管(hiring manager)。

結論

因為每個人的情形多少有些出入，業界需求也會演化，是故沒有一套可以按部就步照著作的生產線流水式標準流程，必須靠自己走出自己的路。